Hinweisgebersystem (Whistleblowing)

Zur anonymen Übermittlung von Hinweisen auf mögliche Gesetzes- und Regelverstöße gibt es bei uns eine Hotline sowie

eine extern betriebene Webseite. Nicht nur unsere Beschäftigten, sondern auch unsere Geschäftspartner, deren 

Mitarbeiter und sonstige Dritte, können sich vertrauensvoll an diese Hotline bzw. Webseite wenden.

Sie können telefonisch oder über die Webseite auf mögliche Fälle von

• Korruption,
• Betrug,
• Unterschlagung,
• Steuerhinterziehung,
• Menschenrechtsverletzungen,
• Verstöße gegen Kartell- und Kapitalmarktrecht,
• Insiderregeln,
• Datenschutzrecht oder
• sonstige Verstöße anderer Art gegen den Verhaltenskodex hinweisen.

Die genannten Kanäle sind nicht für Kundenbeschwerden oder sonstige vertragsrelevante Belange aus dem 

Kundengeschäft gedacht. Bitte wenden Sie sich hierfür an die bekannten Kundenkontaktkanäle.

Kontaktmöglichkeiten:
Weitere Informationen und Zugang zur Whistleblowing-Website der E.ON-Gruppe finden Sie hier:
Zur Whistleblowing Webseite des E.ON-Konzerns.

Menschenrechte

Die Achtung der Menschenrechte ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bildet die Basis für unser Handeln. Als Teil der E.ON-Gruppe stehen wir hinter der Grundsatzerklärung und verpflichten uns zur Mitarbeit.

Link zur Grundsatzerklärung der E.ON-Gruppe