Die Mitarbeitenden des Teams EW-Prozesse Netz sorgen für eine reibungslose Marktkommunikation und sind für die Energiebilanzierung und das kaufmännische Zähler- und Gerätemanagement sowie aller damit verbundenen Prozesse zuständig. Es liefert kontinuierlich Daten an verschiedene Fachbereiche und unterstützt diese so im Rahmen der Erstellung von Reports und Statistiken, im Controlling und der Regulierung der von uns betreuten Gesellschaften. Um die Themen zukünftig fokussierter bearbeiten und organisieren zu können, wird eine Teilung des Teams angestrebt. Aus diesem Grund wird eine zusätzliche Teamleiterposition geschaffen.

In deiner Rolle als Teamleiter/in (m/w/d) übernimmst du folgende Aufgaben:

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams mit bis zu 12 Mitarbeitenden verantwortlich und entwickelst es sowohl in strategischer Hinsicht als auch operativ mit Blick auf das Leistungs- und Produktportfolio sowie den Geschäftsausbau weiter.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für deinen Aufgabenbereich und stellst einen effizienten, reibungslosen und kundenorientierten Betrieb sicher. Dabei achtest du insbesondere darauf, dass gesetzliche Fristen nach den Regelungen der Bundesnetzagentur eingehalten werden.
• Du optimierst kontinuierlich bestehende Prozesse und implementierst neue Prozesse und Aufgaben (z.B. auf Basis gesetzlicher Änderungen).
• Du bist Sparrings- und Ansprechpartner für die von uns angebotenen Dienstleistungen im Umfeld der Stadtwerke für unsere Kunden und die Geschäftsleitung.

In aller Kürze

Wir wünschen uns jemanden (m/w/d), der sowohl fachlich als auch methodisch fit ist, strategisch mitdenkt, aber auch operativ mit anpackt, effektiv und positiv nach innen und außen kommuniziert, mit dem Team auf Augenhöhe agiert und als verlässlicher Partner bei der Erreichung der Unternehmensziele wahrgenommen wird.

Ausführlich 

• Du kannst mehrjährige Erfahrungen in der Energiewirtschaft vorweisen und überzeugst durch ein breites Fachwissen in den energiewirtschaftlichen Netzprozessen.
• Idealerweise hast du bereits (erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Du besitzt eine Hands-on Mentalität und gehst stets strukturiert an neue Aufgaben und Herausforderungen heran.
• Du zeichnest dich durch eine strategische Denkweise aus, kannst Ziele klar definieren, in dein Team hineintragen und es motivieren, gemeinsam mit dir auf ihre Erreichung hinzuarbeiten.
• Du bist vom Mindset her eher ein Lösungsfinder als ein Problemreiter und verlierst auf dem Weg weder den Kundenfokus noch unsere Unternehmensziele aus dem Blick.
• Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und positive Beziehungen aufzubauen.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und erfahrenen Team
• eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, einem Agieren auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Interesse  bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit remote zu verbringen
• kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung, Bonuszahlung, vermögenswirksame Leistungen, Nutzung des Ferienwerks zur Erholung, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote und gemeinschaftliche Events
• einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer Kantine, Obst, kostenlosen Heißgetränken